Entreprises

Si une expatriation représente un challenge pour un cadre et sa famille, elle n’en est pas moins un véritable enjeu pour l’entreprise. Qu’il s’agisse d’accroître sa présence à l’étranger ou de développer un projet de grande envergure, l’entreprise qui a recours à l’expatriation investit du temps et de l’argent dans cette mission.

Aujourd’hui 4 salariés sur 10 sont accompagnés par leur entreprise lors de leur installation. Cependant 8 sur 10 déclarent avoir rencontré des difficultés face aux formalités administratives et 75% des missions d’expatriation avortées sont dues à des problématiques familiales (divorce, difficultés d’intégration du conjoint ou de la famille…).

Afin de pallier au mieux ces écueils, nous confier la gestion des démarches liées à l’expatriation de vos salariés c’est vous assurer :

Une meilleure maîtrise de vos coûts :
  • les frais de pré-installation (avion, hôtel, restaurant) sont réduits au minimum grâce au travail en amont réalisé avec notre agence.
  • une fois sur place, votre salarié est centré sur sa mission. Les formalités sont effectuées par nos soins réduisant ainsi les déplacements de votre collaborateur.
Un véritable gain de temps :
  • votre service est déchargé de toutes les démarches administratives souvent très chronophages.
  • un interlocuteur unique pour une prise en charge de votre collaborateur et de sa famille rend le processus d’installation bien plus simple pour tout le monde.
Des atouts pour la réussite de la mission  :
  • en favorisant l’intégration de votre collaborateur et celle de sa famille, vous lui donnez les moyens d’être opérationnel plus rapidement.
  • L’accompagnement personnalisé que nous proposons pour les familles est rassurant et permet un ancrage plus rapide et mieux vécu dans le quotidien.

Enfin, votre entreprise peut bénéficier du dispositif Mobilipass et réduire ainsi la charge financière liée à l’installation de votre collaborateur. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples détails.